Doe het nou maar. Vertrouw die ander.  

De basis voor een succesvolle verandering

Wanneer ik iemand vraag "wat is het belangrijkste als je wilt (of moet) veranderen met je team?" dan is het antwoord vaak: vertrouwen. Dat je op elkaar kunt rekenen, weet waar je aan toe bent met elkaar, dat de je weet dat de intenties van je collega's goed zijn. Als je elkaar in een team vertrouwt, durf je je mening te uiten, discussies aan te gaan, verantwoordelijkheid te nemen. Allemaal zaken die belangrijk zijn voor een goed resultaat.

Lijkt logisch, maar……

Lees meer..   2 reactie(s)      11-02-2016

 

Ondernemend personeel, wie wil dat nu niet?

Maar hoe kom je eraan? Een zelfstandig professional inhuren kan helpen.

Lees meer..   0 reactie(s)      02-11-2015

 

Ook kleine stappen helpen.

No shows: wat kan ík daar nu aan doen?

Loopt u er ook regelmatig tegen aan: patiënten die niet op komen dagen voor hun afspraak op de polikliniek?
Dat is vervelend voor iedereen.
De arts of therapeut heeft opeens een gat in zijn/haar agenda, er moet een nieuwe afspraak gepland worden en de therapie loopt niet meer volgens schema. Niet netjes van de patiënt.
Die had af moeten zeggen als het onverwachts onmogelijk was om te komen.
Of misschien had hij gewoon geen zin om te gaan omdat zijn dochter jarig was.

Lees meer..   2 reactie(s)      04-12-2012

 

Angenieta Snoek

 
Drs. Angenieta Snoek
www.snoek-advies.nl
 
LinkedIn Angenieta Snoek
Twitter Snoek advies